Hrvatski sabor izglasao je značajne izmjene Zakona o mirovinskom osiguranju, čime se umirovljenicima omogućuje rad na puno radno vrijeme uz istodobno zadržavanje polovice pripadajuće mirovine. Ova zakonska odredba predstavlja ključan korak u strategiji Hrvatske za ublažavanje sve izraženijeg manjka radne snage.
Iako je zakon odobren u petak, 30. lipnja 2025., njegova potpuna primjena u pogledu punog radnog vremena započet će 1. siječnja 2026. godine. Ministarstvo rada i socijalne politike procjenjuje da će do 2028. godine više od 53.000 umirovljenika aktivno sudjelovati u radnom procesu zahvaljujući ovom modelu. Odgoda pune primjene do 2026. godine omogućit će nužne sustavne i administrativne prilagodbe, čime će se osigurati glatka i učinkovita provedba novih pravila.
Zabilježen je već značajan porast interesa umirovljenika za nastavkom rada. Podaci Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO) pokazuju da je do svibnja 2025. godine 36.106 umirovljenika već bilo zaposleno na nepuno radno vrijeme, uz istodobno primanje mirovine. Ova nova mjera nadovezuje se na postojeći trend, nudeći još veću fleksibilnost i snažniji poticaj za ostanak u radnom vijeku.
Umirovljenici najčešće pronalaze zaposlenje u raznim sektorima ključnima za hrvatsko gospodarstvo. Među njima su veleprodaja i maloprodaja, popravak motornih vozila, prerađivačka industrija, stručne i znanstvene djelatnosti, administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti, građevinarstvo, prijevoz i skladištenje, djelatnosti smještaja, pripreme i usluživanja hrane, kao i zdravstvena zaštita i socijalna skrb. Omogućavanjem opcije punog radnog vremena, Hrvatska se nada dodatno osnažiti svoju radnu snagu i osigurati stabilnost na tržištu rada u narednim godinama.