Ministarstvo unutarnjih poslova (MUP) Republike Hrvatske objavilo je najnovije podatke koji potvrđuju snažan porast zapošljavanja stranih radnika. U razdoblju od 1. siječnja do 31. srpnja 2025. godine, Hrvatska je izdala ukupno 115.023 dozvole za boravak i rad stranim državljanima, što jasno ukazuje na kontinuiranu i izrazitu potražnju za inozemnom radnom snagom. Ovi podaci dodatno ističu ključnu ulogu stranih radnika u ublažavanju deficita na hrvatskom tržištu rada.
Najveći udio izdanih dozvola usmjeren je na sektore koji se najviše bore s pronalaskom domaće radne snage. Turizam i ugostiteljstvo su na prvom mjestu s 41.465 izdanih dozvola, što jasno demonstrira nezaobilaznu ulogu stranih radnika u jednoj od najvažnijih gospodarskih grana Hrvatske. Građevinski sektor slijedi s 32.833 dozvole, dok je industrija zabilježila 14.457 izdanih dozvola, čime se potvrđuje široka rasprostranjenost primjene inozemne radne snage u ključnim gospodarskim djelatnostima.
Geografska analiza izdanih dozvola pruža uvid u specifične regionalne potrebe za radnom snagom. Najveći broj dozvola za novo zapošljavanje evidentiran je u Istarskoj županiji i Gradu Zagrebu, dok je Splitsko-dalmatinska županija prednjačila u izdavanju sezonskih dozvola, što je u skladu s intenzitetom turističkih aktivnosti na jadranskoj obali.
Strani radnici dolaze iz širokog spektra zemalja porijekla. Bosna i Hercegovina je na prvom mjestu s 21.444 izdane dozvole, što odražava tradicionalno snažne veze te geografsku blizinu. Slijedi Nepal, koji je zauzeo drugo mjesto s 21.289 dozvola, dok je Srbija na trećoj poziciji s 18.275 dozvola. Među ostalim zemljama s velikim brojem radnika su Filipini, Indija, Sjeverna Makedonija, Kosovo, Egipat, Uzbekistan i Bangladeš, što potvrđuje globalnu dimenziju hrvatske potrage za radnom snagom.
Iako su ekonomski motivi primarni razlog dolaska ovih radnika, uključujući slanje novca obiteljima u domovinu, oni se susreću i s određenim izazovima. Kao ključni problemi ističu se nedovoljno poznavanje hrvatskog jezika te diskriminacija. Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) također je provela istraživanje posvećeno ovim izazovima, pri čemu je naglašena važnost osiguranja adekvatne integracije i podrške za strane radnike.