Nedavno istraživanje portala MojPosao, u suradnji s tvrtkom Alma Career Croatia, rasvijetlilo je zabrinjavajuće razmjere profesionalnog izgaranja i stresa među radnicima u Hrvatskoj. Prema podacima objavljenim 12. kolovoza 2025. godine, čak 78% ispitanika doživjelo je neku vrstu izgaranja na poslu, a alarmantnih 50% njih nikada nije uzelo slobodne dane kako bi se oporavilo od stresa povezanog s radom. Ovo sveobuhvatno istraživanje, provedeno na uzorku od više od 1.000 radnika diljem Hrvatske, naglašava eskalaciju radnog pritiska u zemlji.
Rezultati istraživanja jasno ukazuju na to da je stres postao gotovo neizbježan dio svakodnevice hrvatskih zaposlenika. Čak 61% radnika izjavilo je da često osjeća stres, dok ga 31% doživljava konstantno. Samo malih 8% ispitanika rijetko se susreće sa stresom na poslu. Usporedba s istovjetnim istraživanjem iz 2022. godine dodatno naglašava ozbiljnost situacije, budući da su sadašnji rezultati pokazali još veći porast razine stresa, što upućuje na pogoršanje radnih uvjeta.
Anketa je također identificirala ključne faktore koji pridonose visokim razinama stresa. Među primarnim uzrocima ističu se prekomjeran broj radnih zadataka, kroničan nedostatak adekvatne podrške nadređenih te narušena ravnoteža između poslovnog i privatnog života. Posljedice ovog kroničnog stresa jasno su uočljive: čak 82% zaposlenika koji se suočavaju s radnim stresom prijavilo je gubitak motivacije i osjećaj iscrpljenosti.
Istraživanje je otkrilo i zanimljive generacijske razlike u percepciji stresa. Mlađi radnici, odnosno oni ispod 25 godina, pokazali su se najizloženijima stresu, pri čemu 73% njih često osjeća stres. S druge strane, radnici stariji od 58 godina prijavili su najmanju razinu stresa, s 58% onih koji ga osjećaju. Gotovo da nema značajne razlike u razini stresa između spolova; 63% muškaraca i 62% žena izjavilo je da često doživljava stres na radnom mjestu, što upućuje na univerzalnost ovog problema neovisno o spolu.