Pula, 18. kolovoza 2025. – Značajan iskorak u poboljšanju materijalnih prava i radnih uvjeta postignut je za zaposlenike tvrtke Rockwool Adriatic u Hrvatskoj. Naime, tvrtka i Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD) potpisali su novi Kolektivni ugovor, koji donosi značajne povišice plaća te niz unaprijeđenih prava i pogodnosti.
Ovaj sporazum, rezultat konstruktivnih pregovora, obećava stabilniji materijalni status i sigurnije radno okruženje za sve radnike. Prema odredbama novog ugovora, povišice plaća kretat će se u rasponu od 350 do čak 750 eura, ovisno o duljini radnog staža i individualnom doprinosu zaposlenika. Ovo jasno odražava predanost tvrtke nagrađivanju lojalnosti i iskustva unutar svojih timova. Aleks Fonović, član Uprave Rockwool Adriatica, i Saša Bastijanić, predstavnik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, zajednički su istaknuli ključnu važnost ovog dogovora za daljnji razvoj pozitivnih odnosa između poslodavca i radnika.
Osim osnovnih povišica, Kolektivni ugovor uvodi i cijeli spektar dodatnih benefita. Naknada za rad subotom povećat će se na 50%, dok će naknada za noćni rad porasti s dosadašnjih 50% na impresivnih 80%. Svi zaposlenici bit će obuhvaćeni novim policama životnog osiguranja, a povećat će se i iznosi jubilarnih nagrada te solidarnih potpora. Također, predviđene su adekvatne naknade za posebne prigode.
Novi Kolektivni ugovor prepoznaje i obiteljske potrebe: roditelji djece mlađe od 18 godina dobit će dodatne dane godišnjeg odmora, što će im omogućiti više dragocjenog vremena s obitelji. Transparentnost i pravednost u raspodjeli primanja bit će dodatno zajamčeni uvođenjem novog Pravilnika o plaćama, koji će ažurirati postojeći sustav i donijeti veću jasnoću.
Svi ovi koraci predstavljaju značajan napredak u osiguravanju stabilnijeg i pravednijeg radnog okruženja u Rockwool Adriaticu, potvrđujući predanost tvrtke kontinuiranom poboljšanju prava radnika i stvaranju boljih uvjeta rada.