Vous avez dépassé la cinquantaine et vous vous heurtez à un mur dans votre recherche d’emploi ? Vous n’êtes pas seul. En France, le taux d’emploi des 55-64 ans reste inférieur à la moyenne européenne, et les préjugés ont la vie dure. Mais une initiative récente pourrait bien changer la donne. Le programme Atout Senior, lancé en Île-de-France, affiche des résultats impressionnants et propose une approche totalement repensée de la reconversion après 50 ans.
Une formation gratuite et rémunérée dans des secteurs qui recrutent
Contrairement aux formations classiques, souvent coûteuses et déconnectées des besoins réels du marché, Atout Senior mise sur un modèle économique innovant : 75% du coût est pris en charge par les entreprises partenaires, le reste étant financé par votre CPF.
Pendant les huit mois du programme, vous continuez de percevoir vos allocations chômage. Fini l’angoisse financière qui accompagne habituellement une reconversion ! Vous pouvez vous concentrer sereinement sur l’acquisition de nouvelles compétences.
Les secteurs ciblés sont nombreux : comptabilité, ressources humaines, commerce, hôtellerie… Tous ont un point commun : ils recherchent activement des collaborateurs et valorisent l’expérience que vous avez accumulée au fil des années.
Un parcours en deux temps qui maximise vos chances de réussite
Le programme se déroule sur huit mois et alterne formation théorique et immersion pratique :
- Quatre premiers mois : 560 heures de formation intensive, dispensées par des professionnels en activité. Vous bénéficiez à la fois de cours en présentiel et à distance, adaptés à votre rythme.
- Quatre mois suivants : 602 heures de stage en entreprise. C’est l’occasion de mettre en pratique vos nouvelles compétences et de faire valoir votre expérience. Pour beaucoup, ce stage se transforme en emploi durable.
Nadine Crinier, directrice régionale de France Travail Île-de-France, insiste sur l’importance de « s’attacher aux compétences et à la volonté » plutôt qu’à l’âge. Un message qui résonne particulièrement auprès des 250 seniors déjà engagés dans le programme.
L’objectif affiché est ambitieux : atteindre 1 000 bénéficiaires d’ici octobre 2025, avec un taux de retour à l’emploi de 80%. Une perspective encourageante quand on sait combien la recherche d’emploi peut être difficile après 50 ans.
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Pour résumer
Le programme Atout Senior transforme la reconversion des plus de 50 ans avec une formation de huit mois alternant théorie (560h) et stage en entreprise (602h). Financé à 75% par les entreprises et le reste par le CPF, il permet aux participants de conserver leurs allocations chômage pendant toute la durée. Avec déjà 250 participants et un objectif de 80% de retour à l’emploi, cette initiative pourrait s’étendre à toute la France.
Rédacteur
Portée par un amour profond pour la langue française, j’ai d’abord exploré le monde de l’enseignement avant de me consacrer à la rédaction web. Mon parcours littéraire et mon expérience m’ont permis de développer une plume agile et curieuse.
J’aborde de nombreux sujets avec enthousiasme, notamment l’éducation, la culture, la santé et la famille. Mon objectif ? Offrir un contenu riche et varié, reflétant ma passion pour l’écriture et la découverte.